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Appreciative Inquiry | | Appreciative Inquiry, eine von mehreren Inquiry-Methoden, ist ein Veränderungsprozess für Organisationen, um neue Wege aufzuzeigen, basierend auf dem, was bereits funktioniert aber noch verbessert werden kann. Appreciative Inquiry kann auch für die Gestaltung in Gruppen und deren Aufgaben eingesetzt werden. | | | | |
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